学生食堂洗菜池的流程(饭堂洗碗池)

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学生食堂洗菜池的流程(饭堂洗碗池)
近日，上海市第一中级人民法院（以下简称上海一中院）审结了一起劳动合同纠纷上诉案，食堂老员工因在洗碗消毒池内洗个人衣物被公司开除。经审理，上海一中院二审认定公司解除行为合法，驳回了老员工要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。在食堂的洗碗池里洗衣服 年月起，阿桃一直在一家餐饮公司工作。该公司承包了一个人左右的大食堂，阿桃是勤杂工，和餐饮公司每年签订一次劳动合同。 年5月3日下午，阿桃完成了一天的工作，看到工作服有些脏，便脱下工作服在食堂操作间的洗碗消毒池内清洗。和她同时这样干的还有另外两个员工。这一幕被管理人员看在眼里，当场抓包。 公司明确规定、多次强调消毒池是用来洗碗、洗筷子、消毒餐具的，你们还明知故犯。而且不是一次两次了！现在是疫情期间，我们食堂每天有多人吃饭，你们这样做考虑过食品卫生安全的问题吗？” 在领导批评教育后，其中一位员工立马认识到自己的错误，承诺会作出反省改正。而阿桃和另外一位女同事小丽拒不承认错误。 阿桃不服气：“之前也洗过，不是都没事吗？有什么大了的。” 为教育广大员工，严肃企业规章制度，餐饮公司于年5月7日以阿桃、小丽严重违反公司规章制度为由对两人作出违纪解除劳动合同处理。 阿桃不服气，于年6月4日向劳动人事争议仲裁委员会提

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出仲裁申请，要求餐饮公司支付违法解除劳动合同的赔偿金4万余元。 年8月日，该委作出裁决，对阿桃的请求事项不予支持。 阿桃又提起诉讼，要求餐饮公司支付违法解除劳动合同赔偿金4万余

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元。 二审均认定餐饮公司解除行为合法 一审法院经审理查明，餐饮公司制定并执行的《食堂规章制度》第7条规定：禁止在操作间洗涤衣物等。 阿桃于年7月日参加了餐饮公司召开的《食堂规章制度

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暨食品安全会议》，会议的主要内容是强调食堂规章制度以及食品安全，其中《食堂规章制度》第4条为：禁止在操作间 　　

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