2.老板让员工扫厕所违法吗
楼下厕所堵了 楼上应该负责吗
1. 如果确定是楼上的原因导致厕所堵塞,那么楼上户主应该负责解决这个问题。
2. 当家中因为公共下水管道堵塞而发生反水时,业主可以选择通过侵权之诉或合同之诉来保护自己的合法权益。
3. 侵权之诉和合同之诉在当事人、过错认定、责任承担等方面有所不同。在侵权之诉中,如果无法确定明确的堵塞方,需要起诉所有可能造成损害的业主。
4. 如果是选择合同之诉,只需选定合同相对方。但需要注意的是,合同之诉没有赔礼道歉、赔偿精神损失的法定赔偿项目。
5. 业主应该增强证据意识,可以通过录像、拍照等方式及时固定证据。
6. 如果与责任方达成赔偿协议,双方最好签署书面协议,并签字盖章以备不时之需。
老板让员工扫厕所违法吗
一般情况下,此举并不属于违法行为。
然而,不能忽视具体环境的影响。
假设员工的劳动合同明文规定了其工作职责范围,那么,从事扫厕所这一超出原本范围、缺乏合理说明及相应补偿的任务,或许会违反劳动合同条款。
就劳动法规而言,雇佣方有责任为员工提供合理的工作条件及职业防护,并须按照员工的能力和职位分配适当的工作任务。
若员工因拒绝扫厕所而遭受不当待遇,例如扣除薪资、解雇等,雇佣方可能涉及违法行为。
因此,我们建议员工与雇佣方进行协商,若无法达成共识,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。